一部上場企業で45歳以上の早期退職が本格化か。

最近富士通が45歳以上の早期退職を始めた。


君は大丈夫か。

就活生よ目覚めよ。


Googleで調べると富士通だけではないよね。


日本は人口減で消費が減っていく。

売り上げは減っていく。


そうなると

日本の終身雇用の維持はムズくなる。

特に年功序列は厳しい。


しかも70歳まで雇用の義務が

決まる前に早期退職したよね。


しかも利益が一番いい今がチャンスだよ。


日本は新卒一括年功序列終身雇用が基本の村社会。


でも45歳以上は希望がなくなってきた。


副業も認める。

働き方改革で残業させない。

キャッシュは廃棄され

ネット通貨で置き換わる。


マクロのソフトで

事務員は必要なくなる。


さてこれで新卒一括年功序列終身雇用が維持できるか。


新卒の君も月収二十万円で満足か。


日本は中国や東南アジアに

おい込められていく。


利益は減っていく。

まだ新卒一括年功序列終身雇用が維持できるか。


イケハヤさんや

ホリエモンや

マナブさんも


この辺を取り上げてる。


文系はまだ変わらないだろうね。

理系は留学して外資にはいるか。


僕の経験では外資は簡単にリストラするよ。


さあ君はどうする。

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